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Certification Consultant Fonctionnel Odoo 19 — Formation ISO 17024

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HR (Ressources Humaines) — Guide complet

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📘 HR (Ressources Humaines)

Employés, contrats, congés, recrutement, évaluations et flotte.

FonctionnalitéDétail
EmployésEmployés → Nouveau. Fiche complète : infos, contrat, département, compétences.
ContratsTypes de contrat : Configuration → Types de contrat. CDI, CDD, stage, etc.
CongésModule Time Off. Types de congés, allocations, demandes → approbation manager.
PrésencesModule Attendances : check-in/check-out. ⚠️ ≠ Timesheet.
RecrutementModule Recruitment : pipeline par poste. Étapes : candidature → entretien → offre → embauche.
ÉvaluationsPlanification et suivi des entretiens de performance.
DépensesModule Expenses : soumission et validation des notes de frais.
FleetVéhicules, contrats (leasing, assurance), coûts (carburant, entretien).
📸 Interface du module HR (Ressources Humaines) dans Odoo 19
Capture d'écran à ajouter depuis votre instance Odoo
💡 Points clés pour l'examen
Congés : demande → approbation.
Recrutement : pipeline par poste.
Présences ≠ Timesheet : bureau vs projet.
Fleet = véhicules et coûts.
🏋️ Exercice pratique : Pratiquer le module HR (Ressources Humaines)
  • Ouvrez le module dans votre base de données Odoo 19
  • Créez un nouvel enregistrement et explorez les options
  • Testez chaque fonctionnalité listée ci-dessus
  • Vérifiez les interactions avec les autres modules

Employés, contrats, congés, recrutement, évaluations et flotte.

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